Por José Ortiz Neto, jornalista e professor de redação da Millennium
Gostaria de falar, neste artigo, de algo que ainda não vi tratado em outras publicações: os resultados da aplicação do Método Psicolinguístico Terapêutico, pelos professores da Millennium, dentro das grandes, médias e pequenas empresas de S. Paulo.
Para entender o benefícios obtidos, é necessário saber as competências profissionais consideradas essenciais no mundo corporativo de hoje, que são: Comunicação; liderança; relacionamento interpessoal; independência; e inteligência emocional. O problema é: como desenvolver essas qualidades, e de que modo aprimorá-las?
Em pesquisa recente realizada em nossa escola de idiomas em março de 2008, 82% dos estudantes revelaram que tiveram redução do estresse e melhoria da vida emocional; 75% melhoraram seus relacionamentos com colegas, subordinados, chefes, amigos e familiares; 86% relataram melhoria na saúde e 71% tiveram maior desenvolvimento profissional.
Em termos de empresa, os benefícios relatados pelos alunos significam: maior harmonia no ambiente de trabalho; maior produtividade; redução do absenteísmo (faltas ao emprego por doenças) e, consequentemente, aumento da lucratividade.
Tudo isso graças à incrível praticidade e eficiência do Método Psicolinguístico que usamos em nossas aulas.
“De maneira geral, melhorei a convivência com as pessoas, seja no trabalho, na faculdade ou em casa”
Felipe Cecílio, jornalista
“Diria que as experiências no curso não têm preço. Depois de estudar na Millennium sinto-me mais segura para falar com meus diretores e mesmo com amigos, e minha comunicação se tornou bem mais clara. Recebi benefícios incomensuráveis estudando na Millennium.”
Regina Silveira, secretária executiva
Na verdade, a Millennium há mais de 10 anos atua com workshops ou ensino de idiomas nas empresas através do método terapêutico, obtendo excelentes resultados com os profissionais que assistem às aulas, o que beneficia a empresa como um todo. Isso porque lida com o centro dos problemas e soluções: a mente humana.
Um estudo recente mostra que 10 por cento de aumento em gastos para o desenvolvimento de pessoal leva a 8,5% de aumento da produtividade; já um incremento similar em despesas de capital leva somente a 3,8% de aumento na produção.
Assim, estudar na Millennium ou levar os professores à empresa é investir no melhor investimento, na maior riqueza de qualquer organização empresarial; as pessoas tanto aprendem línguas quanto melhoram suas habilidades em comunicação e crescem em todas as áreas de sua vida, sendo a principal delas o trabalho.
Que impacto têm os problemas psicológicos nos custos dos negócios?
O absenteísmo (faltas ao trabalho) por estresse triplicou no mundo inteiro de 1996 a 2000. A tensão emocional crescente é responsável por mais da metade dos 550.000.000 de dias de trabalho perdidos por ano. 60% das faltas dos empregados ao trabalho devem-se a problemas psicológicos.
Isso tudo mostra que só um método que lide acertadamente com esses problemas para solucioná-los na medida do possível pode obter os resultados desejados!
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